11月22日晚宝钢股份发布公告称拟将控股子公司宝武碳业分拆至深交所创业板上市

11月22日晚，宝钢股份发布公告称，拟将控股子公司宝武碳业分拆至深交所创业板上市。

宝钢股份表示，通过本次分拆，公司将进一步聚焦钢铁主业，更好地践行做钢铁业高质量发展的示范者，做未来钢铁的引领者的使命，将宝武碳业打造成为公司下属独立的碳基新材料业务上市平台，通过创业板上市加大碳基新材料业务的进一步投入，实现该板块的做大做强，增强宝武碳业的盈利能力和综合竞争力。四是重视人才培养，优化供应链管理，助力帮困扶贫。一方面，深化人才培育机制，持续加强人才队伍建设。宝钢股份将员工视为公司发展的核心资源，持续加强员工队伍建设，加大各基地间以及各基地内部的人力资源共享，提升人力资源利用率。公司保证员工群体多元化与公平的企业文化，同时构建“对外竞争，对内公平”的薪酬体系，实行多层次的保险福利体系，同时为员工建立了完整的培训体系。公司时刻明确员工安全是重中之重，四大基地均已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。公司全面压实安全生产责任，提升员工安全意识与技能。2020年，公司在安全生产方面总投入4亿元，安全培训覆盖率为100%，百万工时伤害人数指标持续降低。另一方面，优化供应链管理，共建高质量钢铁生态圈。公司将可持续发展理念深入供应链各个环节，通过绿色采购，阳光采购，智慧采购等方式，不断提升供应商管理水平。公司积极支持中小企业及当地企业发展，建立自身与地方市场的紧密联系。2020年公司四基地本地设备资材采购比例为35%，中小企业采购设备资材采购比例为15%。截至2020年底，公司已加入世界钢协，中国钢铁工业协会等95个社会组织，共建共享廉洁合规和低碳产业的理念，打造可持续钢铁生态圈。此外，助力扶贫攻坚事业，打造美好优质社区。公司聚焦“精准扶贫”“精准脱贫”基本方略，瞄准短板，精准施策，持续发力，探索如云端“劳模直播带货”，“一厂对一校”等多渠道，多模式，助力定点扶贫县攻坚克难，决战决胜脱贫摘帽。2020年，公司共投入扶贫资金6664万元，共计帮扶69个扶贫项目。。