其实在腾讯很多部门都实行弹性工作制不打卡不上课

今年以来，互联网厂商加班情况有所调整，不少企业宣布取消周大小工作制，严格执行双休，让员工在周末有一个休息调整的过程。

需要注意的是:周大小休息日制度调整后，互联网巨头近期的改革方向被提上了日常工作时间。

据报道，字节跳动将实施1075工作制，即从上午10: 00到晚上7: 00，每周工作5天。

最近几天，最新消息透露，腾讯也将进行相关改革，将实施965工作制度是9点上班，6点下班，工作5天。

此外，员工需要在7: 00后向公司申请加班，加班时长与领导的绩效考核挂钩。

从以上制度可以看出，大厂会严格控制员工的加班时间，保证员工能够有充足的休息时间。

不过目前这个消息只是道听途说，据报道，腾讯各部门员工都表示没有收到相关通知。

需要注意的是，有腾讯员工表示，965工作制度不现实，九点上班太早，高峰期堵车严重1075比较合适，就是10点上班，7点上班，工作5天

其实在腾讯之前，很多部门都实行弹性工作制，不打卡不上课员工的通勤时间相对自由，可以根据自身情况灵活调整通勤时间，错开早晚高峰

因此，一些员工认为，如果实施965工作，需要打卡上下班，但这是一种退步。