控股股东减持完便倡议员工增持宝通科技遭投资者吐槽“套钱又套人”

在股价一个半月下跌近30%后，宝通科技(行情300031,诊股)(300031)控股股东抛出了鼓励公司员工增持公司股票的《倡议书》，并承诺有条件兜底。

股价一个半月跌近三成

6月15日，宝通科技披露公告称，接到控股股东及实控人包志方的通知，包志方拟于6月15日至6月17日期间通过大宗交易的方式向“呈瑞和兴45号私募证券投资基金”和“呈瑞和兴46号私募证券投资基金”减持公司股份共计不超过总股本的1.94%，占剔除公司回购股份后总股本的2%。

6月16日的公告显示，控股股东包志方已完成上述减持计划，合计减持731.1万股，减持比例占公司总股本的1.84%，占剔除公司回购股份后总股本的1.9%，减持均价16.88元/股。

控股股东火速减持之际，公司股价也在震荡中一路下跌。7月27日，公司股票大跌9.06%，收于13.15元/股，而6月8日以来，公司股价已由最高18.74元/股跌至最低13.1元/股，累计跌幅近30%。

投资者质疑兜底计划

股价大跌之际，控股股东包志方于28日抛出鼓励员工增持公司股票的《倡议书》，在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。

包志方在倡议书中承诺，按照本倡议的相关内部细则，凡2021年7月28日至2021年8月3日期间使用自有资金通过二级市场竞价买入的宝通科技股票，在持有期间12个月以上且在职的员工，如因在上述期间买入公司股票实际产生的亏损，由包志方予以补偿，增值收益归员工个人所有。

“自己大宗交易减持，让员工增持?”对于控股股东的员工增持倡议，不少投资者提出质疑。亦有投资者表示，增持的员工必须在职12个月，“股票套进去了，人也套进去了”。

员工增持已为提振股价做贡献，为何还需满足12个月在职的条件?为何控股股东刚减持完毕便呼吁员工增持?公司董监高是否将积极响应计划?

带着上述疑问，《大众证券报》记者28日致电宝通科技，公司证代对本报记者表示：“兜底计划需员工满足在职12个月是常见的细则;控股股东倡议员工增持是其对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心的表现;董监高方面是否增持不方便透露。”

公告显示，5月21日，因个人资金需求，包志刚将所持1300万股高管锁定股质押给国联证券(行情601456,诊股)，当日收盘价为17.53元/股。截至5月21日，其合计持有公司股份9026.2万股，占公司总股本的22.75%，其中处于质押状态的股份数为2460万股，占其持有公司股份总数的27.25%，占公司总股本的6.2%。公司表示，包志方目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力，目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险。