吉利汽车发布员工股权激励计划后国内一家汽车公司(3.5亿)的高管告诉第一财经

这只是一份免费的礼物日前，在吉利汽车发布员工股权激励计划后，国内一家汽车公司的高管告诉第一财经记者

根据吉利汽车的公告，公司董事会将批准3.5亿股员工激励额度，其中第一批将向1万多名员工授予1.67亿股，授予的股份将按每股面值0.02港元向受托人发行和分配消息发布后，有网友在社交媒体上表示这是中国的好老板

根据吉利汽车昨日26.9港元/股的收盘价计算，3.5亿的股票市值约为45亿港元，而受托人支付的总成本仅为334万港元，账面浮盈达到37亿元首批万余名员工市值将达21.47亿港元，约合人民币17.8亿元，账面浮盈将超过17亿

第一财经记者梳理了长城汽车，长安汽车的股权激励计划SZ)，上汽集团(600104，SH)，广汽集团(601238，SH)最近几年来，发现吉利汽车的员工股权激励计划规模最大，员工付出的成本最低

以近期股权激励计划为例，广汽集团于2020年9月发行《2020年A股股票期权与限制性股票激励计划》，其中1.1亿份股票期权的行权价格为9.98元/股，1.1亿份限制性股票的授予价格为4.99元/股当时广汽集团股价在9元—10元的价格区间波动

在今年3月3日长安汽车发布的《关于A股限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》中，包括长安汽车总裁朱华荣在内的1247人以每股6.66元的价格获得7619.54万股限售股当时长安汽车股价为17.33元，本次授予的7619.54万股限制性股票市值约为13.2046亿元，账面浮盈8.13亿元

长城汽车今年5月25日发布的《2021年股票期权激励计划》中，向员工授予了3.97亿份股票期权，行权价格为市场价(约33.56元/股)虽然行权价格不低，但自5月份变更方案发布以来，长城汽车股价已上涨近一倍，8月31日收盘报66.12元

最近很多车企都推出了股权激励计划其实也是一种锁定人才的方式吉利汽车在本次发布的公告中表示，将积极迎接变化，向科技型企业转型，重视吸引和留住人才建立健全企业与员工之间的收入分享机制，鼓励员工更好地奋斗，创造价值，促进企业长期健康发展对于核心员工来说，股权激励可能是一夜暴富的重要机会，但要获得自己的高额激励，还需要完成从打工人到合伙人的心态转变，更加努力地实现公司的长期目标

比如长安汽车此前的股权激励计划，必须满足公司未来三年业绩持续上升的目标2016年，长安汽车首次推出股票期权激励计划但由于国内汽车市场低迷，公司业绩未能达标，激励对象未能行使权利

吉利汽车集团副总裁杨学良告诉记者，共同富裕计划实施细则将结合吉利汽车集团此前公布的五年规划纲要实施上述股权激励将于2022年8月30日至2025年8月29日分四批进行归属，年度归属比例为25%在演练的具体绩效考核中，公司层面的绩效考核指标是销量，市场份额，净利润销量是核心战略指标，很明显2025年吉利汽车的考核销量不会低于300万辆

今年8月，吉利汽车集团发布了未来五年的发展规划到2025年，其市场份额将在中国品牌中排名第一，销量达到365万辆(含氪气车)，智能电动汽车占比将超过30%

与吉利汽车相比，长城汽车今年发布的股权激励计划行权要求相对更为具体，存在一定挑战考核目标方面，2021年激励计划的行权考核年度为2021年至2023年三个会计年度销售考核目标分别为149万辆，190万辆，280万辆，净利润考核目标分别为68亿元82亿元，115亿元，根据各考核年度业绩目标完成率，确定能够解除销售限制的比例按照设定的目标值，长城汽车未来三年的年均销售增长率约为36%

今年前7个月，长城汽车销量近71万辆，上半年实现净利润35亿元按照这个发展趋势，长城汽车今年完成年度目标问题不大，核心员工有望获得一定比例的股票期权如果长城汽车股权激励计划中的绩效考核目标最终顺利完成，公司将于2023年跻身全球汽车品牌销量榜前十

互联网和新造车公司股权激励带来的造富效应更加明显以Xpeng Motors为例2020年8月，Xpeng Motors(XPEV)在美国上市记者了解到，当时加入Xpeng Motors约4年的员工拿到了近2万股，属于0元截至2021年8月31日下午，Xpeng汽车的股价为40.75美元以目前6.42元左右的汇率计算，其股票市值已超过580万元

有多少人会因为吉利汽车的股权激励计划而致富目前，公司尚未公布享受该激励计划的具体人员及相关选拔标准

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