2200亿“果链”龙头放大招：史上最大规模股权激励！

巨人歌尔股份被砍后不到一周，果链一哥果断出手。

11月13日晚间，Luxshare披露了公司历史上最大一笔股权激励根据该计划，公司拟授予激励对象的股票期权总额为17，202.1万股，股票期权行权价格为30.35元/股

史上最大规模

根据lux share 2022年股票期权激励计划，公司拟授予激励对象的股票期权总数为17，202.1万份，股票期权行权价格为30.35元/股这个价格和11月11日31.43元/股的股价相差不大

具体来说，乐视股份激励计划授予的股票期权行权的评估年度为2023年至2027年五个会计年度，每个会计年度评估一次，营业收入分别不低于2300亿元，2600亿元，2900亿元，3200亿元和3500亿元。

根据消息显示，本次激励计划的激励对象为公司董事，高级管理人员，中层管理人员和核心技术骨干，激励对象总数为3，759人，占截至2021年12月31日公司在册员工总数的1.65%。

财务数据显示，2021年，Luxshare实现营收1539亿元按照2021年的营收规模，到2027年Luxshare的营收将增长127%

可是，该组织此前对水果链的增长给予了很高的期望兴业证券的一份研报预测，其2022年至2024年营收分别为1867.88亿元，2452.70亿元和3059.88亿元，郭盛证券给出的预测是2155.25亿元，2694.06亿元，3367.57亿元

对于这个目标设定，Luxshare直言在某种程度上具有挑战性公司表示，2023年至2027年未来五年的行权绩效指标是综合考虑公司经营环境，经营状况，发展规划等相关因素，绩效指标设置合理，可量化对于激励对象来说，业绩指标是明确的，具有挑战性的

值得一提的是，这也是Luxshare上市以来规模最大的一次股权激励2021年，2019年，2018年，2015年，Luxshare四次实施股权激励计划其中，2018年股权激励计划授予12232万份股票期权，初始行权价格为13.48元/股但当时Luxshare设定的行权条件比较保守，2018年至2022年设定的收益分别为300亿元，350亿元，410亿元，470亿元和540亿元

今年前三季度，Luxshare已实现营收1452.52亿元，同比增长79.30%，归母净利润64亿元，同比增长36.48%，扣非归母净利润59.79亿元，同比增长49.68%。

给市场吃个定心丸。

相当微妙的是，11月9日，苹果供应链巨头歌尔宣布踩雷它宣布收到一家主要海外客户的通知，暂停生产其一款智能声学产品本次业务变更预计影响2022年营业收入不超过33亿元，约占公司2021年经审计营业收入的4.2%该事项对公司经营业绩的影响仍在评估中不过，歌尔股份也强调，与该客户其他产品项目的合作仍在正常开展中

但无济于事由于市场一致认定所谓的海外客户是苹果，因此取消的订单是AirPods耳机投资者普遍恐慌，9日和10日市场连续两天下跌市场情绪非常悲观

可是，出人意料的是，被市场普遍认为大概率接下此单的Luxshare，第9天涨幅仅为0.22%，甚至出现1.7亿元主力资金净流出10日，Luxshare遭遇暴跌，跌幅超过5%这意味着当前市场对水果连锁企业信心严重不足，订单取消动摇了整个行业脆弱的信任链截至11月11日，Luxshare市值为2231亿元

在业内人士看来，不到一周时间，Luxshare迅速推出股权激励计划，并给出了更高的行权条件，让市场颇为放心。

但Luxshare的行权条件只设定了营收规模，并未提及对净利润的预期近三年，其归母净利润分别为47.14亿元，72.25亿元和70.71亿元，尤其是2021年，其归母净利润出现下滑

而且在2021年，Luxshare所有业务的毛利率都有所下降其中，占营收87.46%的消费电子业务的毛利率由2020年的17.85%降至11.36%，而计算机互联产品及精密元器件业务的毛利率由21.45%降至19.86%不难看出，在消费电子下滑到周期底部的过程中，即使是水果连锁龙头也难逃盈利能力的下滑

事实上，苹果在产品销量下滑的时候要求供应商降价，这已经是业内公开的秘密尤其是当苹果降价销售以保证销量时，供应商往往会受到降价的影响