名校硕士只是“起步价”！基金研究员招聘有多“卷”？网友吐槽：面试竟要问高

公募基金，尤其是首只公募基金，是很多金融专业学生就业的首选之一但是，公募基金的招聘要求有多高很多网友的采访帖让人直呼长见识

日前，某自媒体号发布的一篇文章显示，有网友发布了一篇买家采访帖:采访一位公募基金二级研究员面试前问清楚学生的籍贯和高考排名高考已经六年了怎么不问我小学三年级期末考试全市排名

但也有网友表达了不同的看法:这其实挺公平的高考的排名可以显示你的深度学习能力，一定程度上排除了关系户

八卦归八卦最近头部基金开始了校园招聘，其中关键岗位尤其是研究员岗位，名校硕士已经是起步价了另外，从一些基金公司长期的社会招聘中也可以看出，对求职者的胜任能力提出了更高的要求

招聘基金研究员，硕士以上学历是标准。

全国商报记者查阅后发现，最近几天，某华南头部基金公司在校园招聘中，开放了多达13个不同类型的研究员岗位，招聘人数为数人。

这些岗位包括:行业研究，宏观研究，ESG研究，多资产研究，指数研究，指数研究，FOF研究等可见涵盖了基金投资的很多细分领域不同研究类别的资格在专业要求上是不同的，但对学位等方面的要求是相似的

例如，招聘的一些行业研究人员有以下四项具体职责:

1.对分管行业进行深入研究，提出基金资产行业配置建议，

2.在行业研究的基础上，通过调研等多种方法对个股进行深入研究，为基金经理的投资决策提供客观依据，

3.对本公司持有的股票或行业进行持续动态跟踪，并通过各种方式及时向基金管理人反馈跟踪结果，

4.与证券公司R&D部门和专业研究机构保持密切联系，充分利用外部研究成果，获取对基金投资管理有价值的信息。

其工作要求包括:

1.国内外知名高校硕士及以上学历，理工科背景优先，

2.有一定的行业研究实习经验，

3.对研究工作有热情。

定量研究者有更多的要求，包括以下七项:

1.国内外知名高校硕士及以上学历，

2.较强的逻辑思维能力，学习能力和分析判断能力，有一定的深度思考能力和抗压能力，较强的表达能力和人际沟通能力，

3.对数据敏感，享受数据分析，并从中研究规律，关注细节，

4.行业经验:对二级市场有一定了解，对量化投资有了解和热情，

5.知识结构:至少受过一种专业训练/知识:金融学，会计学，定量多因素模型，计算机科学，工程算法，自然语言处理，人工智能/机器学习/图论/混沌理论，心理学，行为金融学，博弈论等理论和算法研究，

6.学术研究:优秀的学术研究能力和发表高质量学术论文的经验。

7.基本功:较强的英语沟通能力和编程能力。

综上所述，从事量化研究需要比行业研究更高的门槛，需要文理全能的人才:除了名校硕士，还需要擅长数学和英语最好懂金融，会计，计算机，AI，能发表高质量的学术论文

基金招聘的要求也不低。例如，某头部基金公司在今年7月下旬发布了行业高级研究员招聘，提出了四点要求:

1.硕士以上学历，4年以上研究经验，

2.优秀的分析和行业预测能力，

3.具有良好的职业道德，品行端正，责任心强，有团队合作精神，

4.制药，汽车，计算机行业优先。

记者注意到，虽然一个半月过去了，但这份工作申请仍然有效。

此外，某中小基金目前正在招聘可转债研究员，工作职责包括四项:研究可转债公司基本面，撰写推荐报告，持续分析发行，交易情况，溢价率等指标，提供投资策略建议，跟踪发行人和行业的风险变化，提出单个券种的投资策略和建议，挖掘投资机会，建立可转债投资银行，密切跟踪银行中的可转债，及时调整在银行中的地位，完成基金管理人交办的其他任务，

他们的学历也要求国内外知名大学硕士以上学历，要求金融，数学，经济等相关专业，同时要求求职者性格开朗，善于与人沟通，逻辑缜密，风险控制意识强，良好的财务分析和量化分析能力，有一年以上资产管理机构可转债研究经验者优先。

经验:大型金融机构校园招聘要填成绩排名。

从上述记者收集的信息可以看出，公募基金对研究员的招聘要求确实很高上述网友深夜发帖，更清晰地反映了基金招募中严格要求的细节

事实上，不仅是基金，其他大型金融机构在招聘时对求职者的资格审查也很严格。

一位券商研究所的工作人员向记者回忆，早在几年前她刚毕业的时候，大型金融机构就会要求她填写自己的学术经历，大学成绩排名等等两年前，她在一个跳槽俱乐部加入了现在的公司虽然不再要求她填写成绩排名，但她还是要填写包括高中在内的学习经历我搬到现在的研究所后经历了两个方面，包括研究所所长的个人面试面试前我做了充分的准备，现在见到我的研究所所长就是我的榜样

另外，卖家的调研和买家的调研是有很大区别的基金公司可能一个行业只有一个研究员，也可能两三个行业只有一个研究员上市公司太多了，他们覆盖不了，她说某券商行业有好几个研究员，为基金经理做决策提供服务所以，一般来说，社交招聘是卖家对买家的转移，需要卖家做出成绩，然后跳到买家身上，才有说服力

值得一提的是，券商招聘研究员的要求也不低。

例如，CICC在8月24日开始招聘ESG分析师，该职位由研究部门管理，在上海工作。

该职位总共有四项工作职责:

1.研究和完善ESG评级体系，分析相关行业的ESG实质性问题。

2.撰写ESG研究报告，包括深度专题报告和定期报告等。

3.协助开发和优化ESG评级框架并撰写报告。

4.维护定期报告，如ESG月报，并协助维护ESG和其他相关数据库。

拟任职要求包括3年内具有相关工作经验，毕业于国内外顶尖大学，具有硕士/博士学位此外，还要求求职者熟悉行业内ESG的实质性问题，ESG和可持续披露标准，熟悉公司的基本面分析有能源，材料，工业，制造等板块相关研究经验者优先等等