竞业禁止协议要求跳槽支付3倍年薪贴钱给公司做贡献

竞业禁止协议要求跳槽支付3倍年薪。海通证券刚刚回应

最近几天，网上流传的一则新闻报道透露，海通证券要求债券融资部400多名员工签订竞业限制协议员工离职后加入同行业公司，需要向公司支付近12个月总收入的三倍作为补偿

对此，海通证券相关人士10日上午对《中国证券报》记者表示，网上传递的信息并不真实。

跳槽就损失三倍年薪。

具体来说，海通证券要求债券融资部400多名员工签订竞业限制协议，并要求员工离职后加入同行业公司的，需向公司支付近12个月总收入的三倍作为补偿。

同时，竞业限制协议还提出，公司在6个月期间只需支付离职员工基本工资的30%作为补偿。

报告显示，为了遵守上述竞业限制协议，即使是普通资质的员工，入职1 —3年，也需要向公司支付80—150万元这相当于做了整整三年，贴钱给公司做贡献

对此，海通证券相关人士向《中国证券报》表示，网上传递的信息并不真实。

去年，债券承销额为4776亿元

海通证券的投行业务一直是其强项业务年报显示，在境内债券融资业务方面，海通证券2020年债券承销金额为4776亿元，同比增长23%，公司债券承销金额为397亿元，位居行业第一，公司债券承销金额1494亿元，位居行业第五

2020年年报还显示，海外债券融资业务方面，海通国际在2019年的基础上稳步发展，2020年已完成216单。

可是，海通证券的投资银行业务却遭到了多次罚款2021年5月，证监会在官网发布4则公告，其中2则是关于海通证券的，涉及海通证券及其4名保荐代表人，此外，涉及星光农机股份有限公司，浙江方正电机股份有限公司两家上市公司，主要问题是信息披露不一致

2021年4月，中国证监会官网发布决定，对海通证券采取监管措施海通证券在对上海中基桩业有限公司持续监管过程中，未按要求履行定期回访，现场检查等程序，拜访客户方式不合理，形式主义此外，在担任先后收购上海鸿图网络科技有限公司51%和49%股权的上海孔孚互动娱乐有限公司的财务顾问过程中，未能保持必要的职业谨慎，未能对上市公司实际控制人关联企业标的资产存在的上市公司存贷款高，关联方缴纳社保等异常情况进行充分核查基于此，证监会决定对海通证券采取监管谈话的行政监管措施

没有讨论回购和员工激励计划

最近几年来，伴随着券商业务的不断创新转型，不少券商加大了人才储备和竞争，甚至发布了不少抢人措施国泰君安，东方证券，招商证券等多家券商纷纷发布员工持股计划，吸引和留住优秀人才

海通证券7月在投资者互动平台表示，公司未讨论回购和员工激励计划。

2020年年报显示，海通证券共有员工11282人其中，公司员工5910人，子公司员工5372人

海通证券表示，公司重视吸引，激励，培养和使用人才，制定了一系列符合公司实际情况的薪酬制度，并建立